Les villes de Parakou et de Natitingou ont récemment accueilli un événement d'envergure : le Salon de l’emploi et des compétences (Salec), organisé du 9 au 11 juillet puis les 12 et 13 juillet 2024. L'objectif principal était le recrutement de jeunes peu ou pas instruits au bénéfice de trois grandes entreprises textiles implantées dans la Zone industrielle de Glo-Djigbé (Gdiz). Initié par le dispositif Azôli du Projet d’inclusion des jeunes (Prodij), ce Salec a mobilisé une trentaine de recruteurs représentant les entreprises textiles de la Gdiz. Sur les 2 163 jeunes enregistrés, 1 240 âgés de 18 à 30 ans, avec au maximum un niveau d’études secondaires, ont été retenus dans les départements du Borgou et de l’Alibori.
À Natitingou les 12 et 13 juillet derniers, la mobilisation des jeunes des départements de l’Atacora et de la Donga a été tout aussi remarquable. Mohamed Aminn Bouraima, directeur adjoint des Ressources humaines de Bénin Textiles, a souligné la rigueur et l'engagement nécessaires à la sélection des jeunes recrues parmi les 2 157 candidats enregistrés, dont 1 166 ont été retenus à l'issue des deux jours.
Ce Salon de l’emploi et des Compétences à Parakou et Natitingou représente une première dans la région septentrionale du Bénin. Il a été mis en place par le gouvernement à travers le dispositif Azôli de l’Agence nationale pour l’Emploi (Anpe), en partenariat avec la Société d’Investissements et de Promotion de l’industrie (Sipi-Bénin Sa) et les trois entreprises textiles de la Gdiz (Gtc, BTex et Btc), avec le soutien de la Banque mondiale. Les résultats des tests ont été communiqués instantanément, grâce à une approche intégrée et innovante. Toutes les étapes du processus de recrutement étaient centralisées sur place, similaire à un guichet unique.
Chaque jeune retenu est reparti avec sa lettre de recrutement en main. Pour la plupart, ces nouvelles recrues étaient sans emploi préalable ni qualification professionnelle. Elles débuteront sous peu un stage ou un apprentissage au sein des entreprises textiles de la Gdiz, afin d'acquérir les compétences nécessaires et de s'intégrer pleinement dans leurs nouvelles fonctions. Inoussa Chabi Zimé, maire de Parakou, ainsi que Sanni Bio Bayé, secrétaire général de la Préfecture du Borgou, ont exprimé leur gratitude envers le gouvernement, l’Agence nationale pour l’Emploi et les responsables de la Gdiz pour l'organisation de cet événement majeur, offrant ainsi de nouvelles opportunités d'emploi aux jeunes demandeurs de Parakou, Natitingou et des régions environnantes.
Les villes de Parakou et de Natitingou ont récemment accueilli un événement d'envergure : le Salon de l’emploi et des compétences (Salec), organisé du 9 au 11 juillet puis les 12 et 13 juillet 2024. L'objectif principal était le recrutement de jeunes peu ou pas instruits au bénéfice de trois grandes entreprises textiles implantées dans la Zone industrielle de Glo-Djigbé (Gdiz). Initié par le dispositif Azôli du Projet d’inclusion des jeunes (Prodij), ce Salec a mobilisé une trentaine de recruteurs représentant les entreprises textiles de la Gdiz. Sur les 2 163 jeunes enregistrés, 1 240 âgés de 18 à 30 ans, avec au maximum un niveau d’études secondaires, ont été retenus dans les départements du Borgou et de l’Alibori.
À Natitingou les 12 et 13 juillet derniers, la mobilisation des jeunes des départements de l’Atacora et de la Donga a été tout aussi remarquable. Mohamed Aminn Bouraima, directeur adjoint des Ressources humaines de Bénin Textiles, a souligné la rigueur et l'engagement nécessaires à la sélection des jeunes recrues parmi les 2 157 candidats enregistrés, dont 1 166 ont été retenus à l'issue des deux jours.
Ce Salon de l’emploi et des Compétences à Parakou et Natitingou représente une première dans la région septentrionale du Bénin. Il a été mis en place par le gouvernement à travers le dispositif Azôli de l’Agence nationale pour l’Emploi (Anpe), en partenariat avec la Société d’Investissements et de Promotion de l’industrie (Sipi-Bénin Sa) et les trois entreprises textiles de la Gdiz (Gtc, BTex et Btc), avec le soutien de la Banque mondiale. Les résultats des tests ont été communiqués instantanément, grâce à une approche intégrée et innovante. Toutes les étapes du processus de recrutement étaient centralisées sur place, similaire à un guichet unique.
Chaque jeune retenu est reparti avec sa lettre de recrutement en main. Pour la plupart, ces nouvelles recrues étaient sans emploi préalable ni qualification professionnelle. Elles débuteront sous peu un stage ou un apprentissage au sein des entreprises textiles de la Gdiz, afin d'acquérir les compétences nécessaires et de s'intégrer pleinement dans leurs nouvelles fonctions. Inoussa Chabi Zimé, maire de Parakou, ainsi que Sanni Bio Bayé, secrétaire général de la Préfecture du Borgou, ont exprimé leur gratitude envers le gouvernement, l’Agence nationale pour l’Emploi et les responsables de la Gdiz pour l'organisation de cet événement majeur, offrant ainsi de nouvelles opportunités d'emploi aux jeunes demandeurs de Parakou, Natitingou et des régions environnantes.
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